欢迎光临吉安市叶子家政服务有限公司

聘请流程

一、选用服务员的方式:  
携带本人身份证直接到公司办理。  
如您不方便,可在网上选人或来电话,由我公司指导老师带服务员上门办理手续。 
二、办理选用服务员的手续:   
1、登记:  
雇主持本人身份证(留复印件)免费登记,雇主应真实填写《客户登记表》。日后重要服务信息发生变化,应及时通知中心。  
2、洽谈:  
雇主在本公司与家政服务员洽谈。洽谈时要真实介绍家庭情况如:服务内容、服务要求、居住条件及服务地址等。雇主要问清对方籍贯、年龄、文化程度、工作经历、换户多少等  
,以上情况可向我公司咨询。   
3、签定服务合同:  
对选定的服务员交服务费、签订合同  
4、服务员的调换:   
服务员上岗后,您应该给服务员一周左右的适应时间,如适应期内雇主对所雇服务员不满意,我公司可提供免费更换,直到满意为止,保证期5个月。  
5、合同的解除、延续:   
(1)合同期满,如果您不再续聘服务员,将服务员送回公司;   
(2)合同期满若续,公司有专人上门办理合同续签手续。雇佣双方应在 7 日之内来公司续签合同。雇主需继交纳服务费。  
(3)合同解除的办理:雇主对服务员不满意,或服务员对雇主不满意,或双方均不愿继续履行服务合同。可到我公司解除合同,须提前告知对方。在解约之前,雇主必须清点家中重要物品,服务员要主动移交服务期间经手的钱、物及重要的票证。合同解除后,我公司不再负调解之责。解除合同时,双方结清工资,服务期限不足月,工资按实际发生天数计算。   
二、办理选用服务员的手续:   
1、登记:  
雇主持本人身份证(留复印件)免费登记,雇主应真实填写《客户登记表》。日后重要服务信息发生变化,应及时通知中心。  
2、洽谈:  
雇主在本公司与家政服务员洽谈。洽谈时要真实介绍家庭情况如:服务内容、服务要求、居住条件及服务地址等。雇主要问清对方籍贯、年龄、文化程度、工作经历、换户多少等,以上情况可向我公司咨询。   
3、签定服务合同:  
对选定的服务员预交服务费  
4、服务员的调换:   
服务员上岗后,您应该给服务员一周左右的适应时间,如适应期内雇主对所雇服务员不满意,我公司可提供免费更换。  
5、合同的解除、延续:   
(1)合同期满,如果您不再续聘服务员,将服务员送回公司。   
(2)合同期满若续,公司有专人上门办理合同续签手续。雇佣双方应在 7 日之内来公司续签合同。雇主需继交纳服务费。  
(3)合同解除的办理:雇主对服务员不满意,或服务员对雇主不满意,或双方均不愿继续履行服务合同。可到我公司解除合同,须提前告知对方。在解约之前,雇主必须清点家中重要物品,服务员要主动移交服务期间经手的钱、物及重要的票证。合同解除后,我公司不再负调解之责。解除合同时,双方结清工资,服务期限不足月,工资按实际发生天数计算。   
三、雇主顺知 

1、用户凭身份证、户口本等有效证件办理聘用手续

2、向家政服务中心及服务员本人如实介绍家庭及成员身体状况

3、请仔细阅读、理解好协议书内容,并签订雇佣合同

4、严格遵守家政服务中心的各项规定,遵守协议约定

5、尊重服务员的劳动

6、不准打骂、侮辱、体罚服务员

7、按时支付工资,不得克扣(直接支付工资的建议推迟5天发放,如果是打到公司账上应及时支付)

8、服务员不得与14岁以上的男性同居一室

9、男性成年人不得随意出入服务员卧室

10、不得让服务员超范围、超时劳动和从事高危作业及违法服务。如果家政人员在工作的过程中受伤,雇主应承担责任(由雇主及时送医治疗)

11、中途不得自行调换服务员给他人

12、服务员如发生意外情况请及时报案,送医院并通知家政中心

13、服务员如有事请假应通知家政中心

14、服务员初到雇主家,请雇主配合做好三件事

(1)由于生活习惯不同,请关注和兼顾服务员的饮食习惯,以逐步适应您家习惯

(2)教会服务员逐步使用电器、液化气及其它办公设备和家用电器设备

(3)对服务员的劳动强度、工作质量应适量逐步提高

15、保存锁好您家里的贵重物品

16、不要提前支付服务员工资和借钱给服务员,离职家政人员以送到家政公司为准,否则应承担违约责任(对于随意辞职走人的家政员,雇主可听从家政中心安排,不予支付五天工资) 

17、保证服务员每月休息2天(特殊情况相互协调解决)

18、不许私自查验服务员个人物件

19、不许带服务员去外地,如外出必须通知家政中心

20、不要让服务员带小孩去闹市、繁华场所

21、提供与家人基本一致的伙食,保证一日三餐正常供应,以确保家政人员的体力为雇主更好服务。